A vállalatok szerint nincs elég munkás, az állásközvetítők szerint van, csak a cégek bénáznak, és nem találják őket. Indul a munkaerőhiányt feldolgozó sorozatunk, rögtön egy exkluzív felmérés eredményeivel.
A magyar vállalatvezetők kevésnek tartják a diplomások számát – főleg mérnöki területen van jelentős szakemberhiány. Ráadásul hiába jó az akadémikus tudásuk, a gyakorlati ismeretek nem megfelelőek, hiányzik a problémamegoldó képesség és az önbizalom is. Ráadásul a „jó és keresett” diplomával rendelkezők 20 százaléka néhány éven belül külföldön vállal munkát.
A Hilti, a Microsoft és a Provident végeztek első helyen az Aon Hewitt legjobb munkahelyekről szóló idei felmérésében, amelynek során több mint 34 ezer munkavállaló mondta el véleményét munkahelyéről.
Egy hazai tulajdonú cég fért be a top tízes listába, a többi multi.
A Legjobb Munkahelyek mellett idén először Munkahelyi Videókat (MuVi) is díjazott az Aon Hewitt. A Tesco különdíjat kapott, amiért a dolgozók felvállalták, hogy náluk sem tökéletes minden egyes munkanap.
Az Aon Hewitt humánerőforrás-tanácsadó vállalat idén 13. alkalommal végezte el a Magyarországon egyedülálló Legjobb Munkahely Felmérést. Az országos kutatásban 6 iparágból közel 90 vállalat 35 ezer munkavállalója és közel 400 felsővezetője vett részt.
Az idén legtöbben az informatika és a telekommunikáció területén helyezkednének el Magyarországon, de egyre vonzóbb a nonprofit szféra is - derül ki az Aon Hewitt humánerőforrás-tanácsadó cég munkáltatói márka kutatásából, amelyet 14 ezer megkérdezett válasza alapján készítettek el.
A közlemúltban kihirdetett Legvonzóbb Munkáltatók rangsora mellett az Aon Hewitt Munkáltatói Márka Kutatásából egyedülállóan széleskörű információkat nyerhetnek a vállalatok
A dolgozók többségének továbbra is az anyagi-erkölcsi elismerés a fontos – derül ki a Munkáltatói Márka Kutatásban, amelyben 14 ezren vettek részt.
Az Aon Hewitt humánerőforrás szolgáltatásokat nyújtó üzletága – Bulgáriában, Szófiában kihirdette a Legjobb Munkahely Felmérés Közép- és Kelet-Európai győzteseit. A régió legjobb munkahelyei között 6 magyar vállalat szerepel - írja a Világgazdaság.
Az Aon Hewitt Legjobb Munkahely felmérésében részt vevők csupán 37 százaléka ért egyet azzal, hogy fizetésük elvégzett munkájukkal és a rájuk bízott felelősséggel arányos. A fizetés versenyképességével pedig a válaszadók csupán 41 százaléka elégedett.
A 2012-es Legjobb Munkahely Felmérés lezárult. Az eredmények kiértékelése lezajlott mindhárom kategóriában. A széles nagyközönség az október 16-i díjátadó gálán ismerheti meg a győzteseket. Mitől lesz egy munkahely a legjobb?
Immár tizedik alkalommal indítja útjára Magyarországon az Aon Hewitt a "Legjobb Munkahely Felmérést", amellyel konkrét megoldásokat kínál a dolgozók elkötelezettségének és az üzleti eredményességnek a növelésére.
A Mátrai Erőmű Zrt. lett a legjobb magyar munkahely a nagyvállalatok között, míg a 250-1000-es létszámú vállalatok kategóriájában a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., az ennél kisebb cégek versenyében pedig a gyógyszeriparban tevékenykedő Janssen-Cilag Kft. nyert – jelentette be díjátadó sajtótájékoztatóján az Aon Hewitt humánerőforrás tanácsadó cég.
Öt magyar cég bekerült a legjobb közép-kelet-európai munkahelyek közé az Aon Hewitt humán erőforrás tanácsadó cég legfrissebb felmérésében.
Idén a Kelet-Közép Európai Legjobb Munkahely Felmérés rangsorát kisvállalati kategóriában a Philip Morris (Szlovákia), középvállalati kategóriában az Intel (Lengyelország), nagyvállalati kategóriában pedig az Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz System (Lengyelország) vezeti.
